UBICACIÓN: EDIFICIO “P” EXTENSIÓN:231


ACTIVIDADES QUE REALIZA. 1.- Planear, Coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la administración de personal del Instituto Tecnológico así como el pago de sus remuneraciones, conforme a las normas y lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública. 2.- Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos a la Subdirección de Servicios Administrativos para lo conducente. 3.- Aplicar la estructura orgánica autorizada para el departamento y los procedimientos establecidos. 4.- Determinar las necesidades de recursos humanos del Instituto Tecnológico y presentarlas a la Subdirección de Servicios Administrativos para lo procedente. 5.- Coordinar la operación de los procesos de selección, contratación y desarrollo de personal conforme a las normas y lineamientos establecidos. 6.- Coordinar los procesos derivados de las acciones del pago de remuneraciones del personal del  Instituto Tecnológico conforme a las normas y lineamientos establecidos. 7.- Coordinar la realización de investigaciones de nuevos métodos, técnicas y procedimientos relativos a la administración de personal, así como de los estudios de factibilidad para su aplicación. 8.- Coordinar las actividades del departamento con las demás áreas de la Subdirección de Servicios Administrativos. 9.- Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la Subdirección de Servicios Administrativos.

    OFICINA DE REGISTRO Y CONTROL LAS FUNCIONES QUE REALIZA. 1.- Registrar y controlar los movimientos del personal que trabaja en el Instituto Tecnológico, así como remuneraciones, suspensiones, problemas de pago y demás incidencias. 2.- Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del Instituto Tecnológico y someterlos a la consideración del Departamento de Recursos Humanos. 3.- Realizar conjuntamente con la Oficina de Servicios al Personal los trámites administrativos que el personal del instituto tecnológico origine. 4.- Proponer al Departamento de Recursos Humanos programas para el reconocimiento, promoción y reubicación del personal. 5.- Coordinar las actividades de la oficina con las demás áreas del Departamento de Recursos Humanos. 6.- Presentar periódicamente al Departamento de Recursos Humanos reportes de las actividades desarrolladas en la oficina.

     OFICINA DEL SERVICIO AL PERSONAL LAS FUNCIONES QUE REALIZA. 1.- Proporcionar los servicios relativos a certificaciones, constancias, prestaciones, jubilaciones y demás servicios que se proporcionen al personal. 2.- Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y someterlos a la consideración del Departamento de Recursos Humanos. 3.- Efectuar los trámites que origíne el personal de nuevo ingreso en coordinación con la Oficina de Registro y Controles. 4.- Dar a conocer los reglamentos y demás disposiciones que rijan, los derechos y obligaciones del personal que trabaja en el Instituto Tecnológico. 5.- Coordinar las actividades de la oficina con las demás áreas del Departamento de Recursos Humanos. 6.- Presentar periódicamente al Departamento de Recursos Humanos reportes de las actividades desarrolladas en la oficina.